会計入力（記帳）は、経理業務の中でも、1つの大きな業務です。重要な判断を必要としますが、一方で、大変手間のかかる業務です。
最近は、「会計の知識がなくても使える」と謳っている会計ソフトもありますが、「わかる人」が使ってこそ活かせるものと考えます。社長様には経営に専念していただきたく、お手間の部分は私共、経営者マインドを持ったプロにお任せください。
個人事業主様の会計もお受けしております(個人事業主様は消費税非課税の方とさせていただいております)。
領収証を整理する必要はございません。領収証と、通帳のコピー、売上等をわかるものをご郵送ください。頻度は、月に１回のご送付が基本ですが、ご相談に応じます。
★現在は、原則として、郵送とメール等によるやり取り、作業のみを行っております。
※弊社では、決算、確定申告はお受けしておりませんが、税理士等と業務提携を行っております。 また、決算業務等を行う税理士等のご紹介もいたします。
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会計入力（記帳）は、経理業務の中の1つの重要な部分です。しかしながら、あくまでも、支払や入金の結果をお知らせいただくものです。
経理には、売上や仕入の管理、日々の金銭処理、請求書の発行、受領請求書の整理、仕入代金や経費の支払など、様々な業務があります。
御社にお伺いして丁寧にヒアリングを行い、すべての業務の流れを把握し、私共が行う業務をオーダーメイドで決めていきます。
★現在は、原則として、郵送とメール等によるやり取り、作業のみを行っております。
また経理だけではなく、管理部門（総務・人事・法務など）で起こるあらゆることをアドバイス、サポートいたします。
※他専門家の独占業務は、ご希望によりご紹介を行います。
※業務内容、量・行程により、別途料金を頂戴いたします。
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給料計算は、毎月発生する、手間のかかる業務ですが、大変大切で重要な業務です。簡単に考えがちですが、労働関係の法律や社会保険、所得税など難しい判断も必要です。
最近は、「専門知識がなくても使える」と謳っている給料ソフトもありますが、専門知識があってこそ使いこなせるもので、給料ソフトを使っているからと安心できるものではないのが実情です。
経理のプロの目と、提携の社会保険労務士の人事のプロの目で給料計算業務を提供します。給料計算は、私共にお任せください。
※給料計算業務には、基本的な人事労務相談・コンサルティングが含まれております。
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労働保険・社会保険の、従業員の入社・退職手続、休職や出産などの対応、会社の設立時、変更時手続きなど、お気軽にご相談ください。
また雇用契約書や就業規則についても、随時ご相談、作成をお受けしております。
給料計算業務を依頼されている場合は、
◆労働保険年度更新
◆社会保険算定基礎届
◆社会保険月額変更届
の業務をサービス価格でご提供します。
※弊社は、人事労務ご相談・コンサルティング業務を行っております。
※社会保険等の手続等は、アロドラ人事労務サポートオフィス（社会保険労務士）にて行います。（データを提供しますのであらかじめご了承ください。）
※社会保険労務士の手続き顧問サービスのお問合せも、弊社が窓口となっております。お気軽に弊社「問い合わせフォーム」にてご連絡ください。
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