こんにちは。ケイリエール下中です。
ケイリエールは、8月決算なので、
この１０月になんとかもろもろ終了いたしました。
まあ、記帳は趣味だか仕事だかわからないような･･･
楽しい作業なのであまり問題ないのですが。
さすがに決算そのものは、
会社員時代は、
こういうこと調べて～と言われたら資料を出す、ぐらいで、
すっかり税理士さんにお任せでしたので、
といってもやっぱり税理士さんにお願いしたのですが、
創業１年目という点と、
移転したのもあってちょっとめんどくさかったです。
まあ、複雑なこともしてないし金額も大きくないので、（笑）
無事に終了いたしました。
手前味噌ですが、
会計を普段から整理しておくこと、大事ですよ。
ためつつある方はご相談くださいね。
ではではまた。
ひばり通信（ニュースレター）15年11月号を作成いたしました。
お役に立ちましたら幸いです。
次回より、メールお受け取りをご希望の場合は、
恐縮ですが、「お問い合わせ」よりご連絡ください。
毎月新号をメールにてお送りします。
バックナンバーご希望の場合は、その旨をご記載ください。
どうぞよろしくお願いいたします。
2015年11月号【目次】
01:ストレスチェック制度のスタートに備えて①
02:平成27年度の地域別最低賃金の改定状況
03:厚生労働省関係の主な制度変更（平成27年10月）
こんにちは。
アロドラ人事労務サポートオフィス 下中です。
コラムおいでいただきありがとうございます。
平成27年10月28日、
国税庁より扶養控除等異動申告書への個人番号記載に関して
大きな変更が発表されました。
平成28年の扶養控除等異動申告書には、
法令上、個人番号の記載が義務付けられています。
ただし、扶養控除等異動申告書に
「個人番号については給与支払者に提供済みの個人番号と相違ない」と記載し、
給与支払者は、既に提供を受けている従業員等の個人番号を確認し、
確認した旨を扶養控除等申告書に表示すればよいとされました。
その場合には、社員番号等で検索できるようにしておけば、
扶養控除等異動申告書と別保管することも可能です。
また、ICT等のシステムを利用して個人番号（マイナンバー）を収集して、
システム上で保管することも可能になります。
扶養控除等異動申告書に個人番号を記載しないことで、
年末調整の担当者を必ずしも
マイナンバーの事務取扱担当者としないこともできます。
その場合は、扶養親族の個人番号の収集漏れがないよう、
扶養控除等異動申告書と照合する必要があります。
また、扶養控除等異動申告書に
従業員や扶養親族の氏名・住所・生年月日等を印字したものを従業員に渡し、
従業員がその申告書を使って提出すれば、身元確認ができ、
免許証等の他の書類の提示（提出）は不要とされました。
（国税庁HP「源泉所得税関係に関するFAQ」も確認ください。
ここではリンクは控えさせていただきます。）
年末調整の取り扱いでお悩みの会社様も多いと思います。
マイナンバーについてもどうぞご相談ください。
コラムお立ち寄りいただきありがとうございました。
