こんにちは。
昨日から沖縄に旅行で来て沖縄料理をこれでもかと食べ、
もういらないと思ったけれど、
朝食が沖縄料理中心のバイキングでやっぱり食べ過ぎた、
東京港区の社会保険労務士　下中理栄子です。

「じゃあ、沖縄でもいくかあ～。」
という夫に、生返事をしていたわたくし、
ある日、
「１４日からと２１日からしか空いてないんだけどどっちがいい？」
と･･･
クロージングされました。（笑）

どこに行くでもなく食べて飲んでの予定です。

旅行に来て、
社員旅行を思い出しました。

社員旅行の経験は、生涯で１回だけです。
京都時代に、石川県は輪島のあたりに行きました。

実はあまり行きたくなくて･･･＾＾ゞ
ちょっと抵抗してみたけど、
よほどの理由がなければ断れないようで、
実は仲良くしていた他拠点の友達は、
「よほどの理由」で不参加が認められていて、
不安な感じで参加したんですね～。
ちょっとトウの経った新卒だったんですけど。

一番の感想としては、
思ったよりお金がかかってしまった、という悲しい話でした。

社員旅行はまあいろいろ、
福利として（会計とか）基準があったりしますが、
費用は基本会社が負担するでしょう。
中には半額負担とかもあるようですが、
そこまで社員に負担させて行くのも･･･
私からすると微妙な感じがしますね。

だってだって。
旅費等は会社負担であっても、
やっぱりお金かかりますから。（笑）

私の参加したときの会社は、
いつもは拠点の１０人程度で過ごしていますが、
全社では３００人ぐらいいる企業だったので、
それなりの意味があるのかな～と思いますが、

コミュニケーションという意味では、
他に方法があるのにな、と思います。
ま、あくまで私の好みです。

あとは社長様の考え次第ですね。

いろいろ書くと深みにはまるのでこれぐらいにしておきます。

もとはといえば、
社員旅行と制服は、
会社が社員のいろんなことまで面倒見てあげないといけない、
と思われていた時代のものだと思います。
（ついでに宴会も入れておこうかな。）
もう、会社が面倒見る必要があるのかな？と思います。
（モラルは大事です。—特に服装。^^）

そんなわけで今日は、
近場の国際通りをぶらぶらします。
明日は、せめて･･･首里城に行こうと思っています。

ではではまた～。

アロドラ人事労務サポートオフィス　下中　理栄子