こんにちは。
最近覚えた技で、居酒屋で「生レモンサワー」を頼むとき、
「生レモンサワー　絞り済みで」と注文する、
東京港区の社会保険労務士　下中理栄子です。
普通のレモンサワーでいいのに生は面倒だな～と思ってましたが、
なんだ。けっこうやっていただけるんですね。

 

日本ハムの大谷翔平選手が、
２試合目の登板でプロ初勝利をあげました。

５回でそれなりに失点もあっての勝利ということは、
いいふうに取ると、運が強いということでしょうか。

入団のときから紆余曲折あり、
二刀流でいくことに魅力を感じたところもあって、

日本ハムに入団したとかしないとか。
確かに、あのバッティング、あのピッチング･･･
二刀流で行きたい気持ちもわからなくないですよね。

諸先輩方は、大方が「投手専念」というご意見のようです。
わたくしといたしましても、その方がいいのではと思っています。

まさか日本の球団が指名するとは、という段階からですので、
（指名するとはというより、諸先輩方はこちらも「まず日本」でした。）
桑田さんとか、江川さんとか･･･
バッティングのいいピッチャーの方はいらっしゃったので、
セリーグだったらまた違ったのかな～、
というのも無きにしもあらず。

でももう、このチームでやっていくのですから･･･
大切に育てていただきたいと思います。

こういう二刀流とは少し違いますが、
いくつも才能のある方は、
他のスポーツや、他の業界でもいらっしゃいます。
できることはやればいいと思いますし、
批判する方に対しては、勝ってから言え！と思ったりして。
（もちろん専念することでうまくいく場合もあります。）

昔、オーエルだった頃、
事務員としてのわたくしは、
経理と人事と両方の経験がありましたが、
これはけっこう、小さい会社にご縁があったことの特権で、
いろいろな業務は繋がっているので、
両方を見ることができたのは本当にありがたかったです。

大きな企業では、なかなか経験できませんし、
業務の担当が、きっっっっっちり分かれていることも多いですね。

担当の方がお休みだと、
「担当がいないので分かりません」
ということもあります。
（取材拒否の方便は別ですよ。）
お休みも、長引くこともありますし、
事情によっては急に退職されることもありますが、
任せているという表面的には美しい言葉が、
とんでもないことになったりします。

事務の方でも、複数いる場合は、
メインの担当はあるけれど、
お互いの業務もわかっている状態だと、
いろいろな場面で役立ちます。
一人で何度もチェックしている光景も見かけることがありましたが、
お互いにチェックし合えるといいですね。
（チェックは、一緒にやるより交換がおすすめ—私見）

リスクヘッジとしては、
社員であれば１人でやる業務量のところ、
パートさん２人に働いていただき、
お休みのカバーや、万が一の退職にも対処しやすい、
という方策をとっている会社様もあります。
うまくいけばいい方法かもしれません。

また、そこそこ大きな法律事務所様では、
秘書さんがいるのが普通のようですが、
弁護士さん１人に秘書さん１人、という体制ではなく、
弁護士さん３人に秘書さん３人のチームで情報共有する、
というような体制にしているところもありました。

また、チームでお客様に対応されている会社様では、
細かな連絡事項が書類で整備され、
メイン担当さんがいなくても他の方が対応できる、
という体制にしていて、
普段は、記録などが面倒だなと思っても、
いざというときにはものすごい力を発揮しますし、
普段からチームで共有したり相談したりしています。
業務の棚卸とか見える化は、
最初は時間がかかるかもしれませんが、
うまく回っている良い例だと思います。

二刀流とは刀の質がちょっと違いますが、
ある程度、担当やできる業務を広く考えることは、
労働時間の管理、効率化に役に立つと思います。

ちなみにわたくしは、
人事労務の業務を効率化できて時間が余ってしまったので、（笑）
経理の切り分けられる業務をいただいて、
最終は、経理の方とチェックする、なんてこともありました。
いちおう、二刀流だったからお役に立てたかな？
いかがでしょうか。^^

次の大谷くん、出場が楽しみです。
が、よく考えると･･･高卒ですし、
今すぐそこまで出すことがほんとにいいのか、
という気持ちもあります。
もちろん高卒で成功している選手（投手）もいらっしゃいますが、
まして二刀流、複雑です。

ではではまた～。

 

アロドラ人事労務サポートオフィス　下中　理栄子