こんにちは。
あるＣＭを初めて見て、
「え、犬のお父さんが人間に戻れたの？」
と、真剣に思ってしまった、
東京港区の社会保険労務士 下中理栄子です。
ＳＢではなくＢ・・ＳのＣＭでした。^^ゞ
思い切り話は変わって。
先日から（私の）俎上に乗っている、
柔道女子選手の、
監督によるパワーハラスメント（パワハラ）問題について。
柔道の女子選手が連名で、
監督の暴力、言葉の暴力などを、
全日本柔道連盟（全柔連）に訴え、
ダメだったので更にＪＯＣに訴えた、というもので、
厳しい練習ならおそらく当たり前に行っているであろう、
柔道の選手たちが訴えるのは･･･
よほどのことだったのだろうと思いました。
最初に聞いた時には、既に、
監督に対しては注意等あったものの、
（しかも２回目らしい）
全柔連は、監督を任に留めたという報道で、
この時点で、監督は辞めることになるだろうな、
という予想はしていましたし、
その後やはり辞任（進退伺→認められる）となりました。
が、そのまた後に、
女子選手たちの弁護士の記者会見が開かれ、
（弁護士については突っ込みません）
「ひとり前監督の責任という形をもって、
今回の問題解決が図られることは、
決して私たちの真意ではありません。」
という、組織・体制への告発も含む文書が公表され、
経緯や思いが伝えられました。
そして、文書中で「前強化委員会委員長」とされた氏が、
辞任となりました。
ちょっと･･･
「私の監督不行届でお騒がせ･･･」
って、違うやろ～、と一人テレビ見ながら突っ込みましたが･･･。
まだまだ改革にはほど遠い感じがします。
彼女達はスポーツで、
世界にも行くようなすごい人たちだと思いますが、
難しいのは、実際「アマチュア」だということです。
組織に選ばれて、組織や上に逆らえば、
強化選手や代表選手からはずされるかもしれない、
と思って、かなりの期間、我慢してきたのでしょう。
オリンピックはプロも入ってきて変わってきていますが、
競技によってかなり違うようですね。
プロというわけではありませんが、
オリンピックでの、
水泳の選手たちと、柔道の選手たちの･･･
雰囲気をつい較べてしまいました。
その違いは明らかです。
見ていて、確かに組織に問題がありそう、と思えました。
そして、プロとの契約ではない組織･･･
会社組織でも同様の問題が考えられます。
（仕事をする上では従業員も当然プロですが、契約という意味で）
実際のところ、
トップのパワーハラスメント（パワハラ）というのはあります。
が、そこは、もう「合う合わない」の問題で、
合わなければ、合わせるか辞めるかしかありません。
（もちろん、そんな問題のない「いい社長」でいてください。
⇒単なる優しいとか甘いという意味ではありませんよ。^^）
問題なのは、やはり管理職クラスによるものでしょう。
今回のケースでいえば、
課長や部長＆
言葉はあまりよくないですが「雇われ社長」でしょうか。
「雇われ社長」でありながら悪の権力を行使するなんて･･･
私的には言語道断、あってはならないと思います。
（ちょっと表現が悪くてごめんなさい。しかももっと下かな。）
そして課長や部長クラスが、
上から圧力があったことを下にぶつけてしまった感じ。
その組織、団体、もちろん会社も、
その目的・理念・ビジョン･･･それはなんでしょうか？
柔道の彼らで言えば、なんのために指導するのか、
どこか途中から、目的が変わってしまったのでしょうね。
彼らが自分のことしか考えず、保身にも走り、
というところでしょうか。
トップが、会社の理念、思いを伝えることが、
やはり大切なのだと思います。
その上でルールを作る、運用をチェックする機能がある･･･
会社であっても他の組織であっても、
人が集まったら、
どんなチームであっても、何かしら問題も起こりますが、
向かう先を決め、進んで行きたいですね。
特に創業期、小さい会社では社長のリーダーシップと
右腕左腕の育成や教育が重要です。
なお、パワーハラスメント（パワハラ）の禁止は、
就業規則にももちろん規定します。
「職権などの立場を利用して業務上の適切な範囲を超えて、
他の、個々の従業員の人格を無視した言動や強要—」
を禁止します。
また、相談窓口を設け、
受けた人だけでなく目撃した人も相談できるようにし、
相談を受けた人（部署等）は、機密事項として扱う、
ということも規定し、実施するようにしましょう。
（セクシャルハラスメント（セクハラ）も同様に相談窓口を設置）
ある海外の柔道選手へのインタビューを
ニュースでやっていましたが、
もしもこのような暴力・暴言などを受けたら、
「公的機関に訴える」と言っていました。
それ以前に、こんなパワハラは考えられない、
ということも言っていました。
日本の柔道界はやはり、閉鎖的な感じがしますね。
そういえば、大相撲でも同じようなことがありましたね。
しかしあちらは本来プロスポーツなので、
少々毛色が違う･･･はずなのですが。
まだまだ言い足りない感もありますが、
この辺にしておきます。
ではではまた～。
アロドラ人事労務サポートオフィス 下中 理栄子